Mexico City, Mexico Role overview
About this role
Job Description
Acerca de la posición
Como Chevrolet Brand Strategy Intern en General Motors, formarás parte del equipo responsable de construir y fortalecer la relevancia de Chevrolet en México. Participarás en proyectos de marca, campañas integrales y actividades de coordinación con diferentes equipos y agencias, adquiriendo experiencia práctica en una de las industrias más dinámicas y competitivas.
También tendrás la oportunidad de participar en asignaciones especiales diseñadas de acuerdo con tus intereses y objetivos de desarrollo profesional.
Responsabilidades principales
Apoyar en la planeación, ejecución y seguimiento de campañas de marketing de Chevrolet.
Dar seguimiento a calendarios, entregables y materiales de campaña con equipos internos y agencias externas.
Apoyar en la revisión de piezas creativas para asegurar su alineación con la estrategia y los lineamientos de marca.
Apoyar en el monitoreo de resultados de campañas y en la identificación de oportunidades de mejora.
Coordinar información entre las áreas de Marketing, Ventas, Comunicación, Producto y agencias.
Participar en proyectos especiales relacionados con la estrategia y comunicación de la marca.
Perfil requerido
Estudiante de Marketing, Comunicación, Publicidad o una carrera afín.
Interés por el marketing de marca, la publicidad y la industria automotriz.
Disponibilidad para realizar prácticas profesionales de acuerdo con los lineamientos de la institución educativa.
Inglés intermedio o avanzado, deseable.
Capacidad para organizar información, dar seguimiento a pendientes y cumplir fechas de entrega.
Comunicación clara, actitud colaborativa y disposición para aprender.
Atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
Competencias que desarrollarás
Planeación y ejecución de campañas de marketing.
Gestión de proyectos y coordinación con agencias.
Construcción y comunicación de marca.
Presentación de ideas y resultados.
Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.
Coordinación de equipos internos y externos.
Lo que ofrecemos
Experiencia práctica en proyectos de marketing de una marca automotriz líder.
Exposición a procesos de estrategia, creatividad, medios y comunicación.
Acompañamiento y oportunidades de aprendizaje dentro del equipo.
Asignaciones especiales alineadas con tu plan de desarrollo profesional.
GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.