Alternance HRBP junior (H/F)

Position Summary

A partir de Septembre 2026Uniquement en contrat d’apprentissageVotre opportunitéNous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour rejoindre notre super équipe HR Operations. Rattaché(e) à la Talents Acquisition & Employer Branding Manager, votre rôle est de prendre en charge le recrutement des alternants et stagiaires pour toutes les divisions, piloter les projets connexes (développement des relations écoles, évènements internes et de recrutements, …) et être en support sur diverses missions en lien avec le recrutement. Samsung, un groupe d’envergure internationaleL’innovation, qui est au cœur de notre ADN, nous a permis de devenir l’une des 10 plus grandes entreprises au monde.Samsung Electronics façonne l’avenir grâce à ses idées et technologies innovantes dans les domaines de la télévision, des smartphones, des objets connectés, des tablettes, de l’électroménager, des réseaux, du stockage, des systèmes LSI, de la fonderie et des LED. Quant au Groupe Samsung, saviez-vous que ses activités s’étendent des nouvelles technologies et des semi-conducteurs au BTP, en passant par la pétrochimie, le matériel médical, la finance, ou encore l'hôtellerie ?

Role and Responsibilities

Vos missions

• Recrutement des alternants et stagiaires : gestion des campagnes de recueil des besoins, accompagnement dans la définition du besoin, rédaction de la job description, sourcing, entretiens téléphoniques, constitution des dossiers d’embauche, lien avec les partenaires internes (centre de service partagé) et externes (jobboards, …)

• Suivi des alternants et stagiaires : intégration, suivi des périodes d’essai, support aux managers, entretiens de sortie, mise à jour et suivi d’un vivier Talents

• Relations écoles : support à la définition et la mise en œuvre du plan d’actions (mise en place de partenariats, …), création et gestion d’évènements internes ou externes, lien avec les Ecoles partenaires, animation des événements

• Gestion administrative : tenue des tableaux de pilotage de l’activité, facturation écoles, référencements divers, mise à jour des supports (process, guide tuteur, guide nouveaux arrivants)

• Communication : rédaction de contenus pour l’interne et l’externe en lien avec les grands événements et le calendrier alternants et stagiaires

Cette liste n’est pas exhaustive

Profil recherché

• Profil Bac +4/5 – RH

• Une première expérience en gestion des contrats d'apprentissage et conventions de stage est un plus

• Maîtrise d’Excel (TCD / Recherche V)

• Rigueur et organisation // Prise d’initiative // Esprit d’équipe // excellent relationnel

• Aisance en matière de communication à l’oral comme à l’écrit

• Anglais courant impératif

Skills and Qualifications

Avantages :

• Rémunération : allant de 1070€ à 1950€
• Un 13ème mois
• Prime de participation (pouvant représenter jusqu’à 2 mois de salaire supplémentaire)
• 50 % frais de transports
• Titres restaurants : 9.87€ nets (part employeur 60%) + accès au restaurant d’entreprise
• 2 jours de télétravail / semaine
• Octroi d’une indemnisation financière de télétravail de 15 euros nets par mois quelques soit le nombre de jours télétravaillés (si dossier télétravail complété et télétravail correctement renseigné dans les systèmes)
• Accès à la Vente aux Personnels avec des réductions attractives (25 à 40% de discount)
• Chèques culture

Pourquoi rejoindre Samsung Electronics France ?

A travers le monde, les 320.000 collaborateurs de Samsung Electronics partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et que les marchés sur lesquels nous sommes implantés. Nos produits contribuent à améliorer la vie des utilisateurs partout dans le monde.

En rejoignant Samsung Electronics, vous profiterez de notre capacité à anticiper les tendances, et à en créer. Vous serez en prise directe avec le futur.

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