Walldorf, Germany Role overview
About this role
We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.
Über die Stelle
Du suchst eine Werkstudentenstelle, in der du strategisch denkst, nah an Menschen arbeitest und echten Einblick in einen globalen Konzern bekommst? Dann ist das deine Chance!
Die Stelle teilt sich in zwei Bereiche auf: Du unterstützt den Head of Early Talent Programs bei der strategischen Ausrichtung von SAPs globalem Early-Talent-Portfolio und arbeitest gleichzeitig direkt an einer globalen Lernreise für Early Talent mit.
Das werden deine Aufgaben sein
50 % Strategic Workforce Planning
- Recherche zu künftig benötigten Fähigkeiten bei SAP und wie diese gezielt aufgebaut werden können
- Unterstützung bei Bedarfsanalysen für die Talent-Pipeline in verschiedenen Regionen (u.a. Indien, China und weitere Länder)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des globalen Early-Talent-Portfolio
- Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für leitende Führungskräfte
- Koordination von Projektaufgaben und Terminen
- Einsatz von KI-Tools zur Beschleunigung von Recherche und Dokumentation
50 % Talent Program Research
- Selbstständiges Führen qualitativer Interviews mit Early Talent, um ihre Bedürfnisse, Erfahrungen und Erwartungen zu verstehen
- Erkenntnisse strukturieren und in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen
- Aufbau eines neuen, aussagekräftigen qualitativem Feedback-Systems für getX
Das solltest du mitbringen
- Eingeschriebene/r Student/in (w/m/d) BWL, Wirtschaftspsychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
- Analytische Denkweise kombiniert mit echtem Interesse an Menschen und Organisationen
- Du kannst Interviews führen, Ergebnisse zusammenfassen und klar präsentieren
- Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Dinge proaktiv voran
- Sicherer Umgang mit KI-Tools (z.B. für Recherche, Textentwürfe, Zusammenfassungen)
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Präsenz vor Ort in Walldorf ist erforderlich
Lerne dein Team kennen
Das Global Early Talent Experience (getX) Team ist Teil von SAP Next Gen innerhalb des Vorstandsbereichs People & Culture. Unsere Mission als global Early Talent Experience Program ist es, die ersten zwei Jahre der Berufserfahrung unserer Nachwuchstalente zu verbessern. Dazu schaffen wir ein leicht verständliches Lernangebot, das ihnen rechtzeitig unterstützende Ressourcen und Networking-Möglichkeiten bietet, damit sie ihre Karriere bei SAP gezielt weiterentwickeln können.
Was dich erwartet
- Einblick und Mitarbeit an der Schnittstelle von globaler Talentstrategie und Lerndesign
- Direkter Einblick in Senior Leadership und drei internationale Programme
- Echte Verantwortung von Anfang an: Deine Forschung beeinflusst Programmentscheidungen, Dein Feedback-System wird gebaut und genutzt
- Sehr offenes, interkulturelles Team, in dem die Arbeit auf Augenhöhe im Vordergrund steht
- Wir unterstützen dich, geben dir Raum für selbstständiges Arbeiten und bieten dir viele Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.
Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.
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Bring out your bestSAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusionSAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
AI Usage in the Recruitment Process
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.Requisition ID: 454575 | Work Area: Human Resources | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Student | Employment Type: Limited Part Time | Additional Locations: #LI-Hybrid
XiAn Shaanxi, China