Apprenti(e) consultant(e) Finance - Gestion des Processus et transformation des systèmes d’information - IBM France - H/F

Vous souhaitez vous former auprès de consultants expérimentés, travailler sur des projets à fort impact et construire votre carrière dans un environnement international? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transformation digitale ! Qui sommes-nous ? Leader mondial du conseil, IBM Consulting aide les plus grandes entreprises à réussir leur transformation digitale. Grâce à des technologies comme l'intelligence artificielle, la data et l'automatisation, nous leur permettons de se réinventer et de rester compétitives. Ici, l’innovation est notre moteur ! Les plus d'IBM : Un plan de formation sur mesure dès votre arrivée : vous serez encadré(e) par des experts reconnus et bénéficierez d’un tutorat personnalisé pour accélérer votre montée en compétences. Des formations continues sur les dernières technologies et méthodes de conseil, pour que vous soyez toujours à la pointe de l’innovation. Un environnement international où vous serez au cœur de projets innovants et à fort impact. Des opportunités de carrière réelles : ce stage peut ouvrir la porte à une embauche avec des perspectives. En tant qu'apprenti(e) Consultant(e), vous intégrerez une équipe passionnée et participerez à : Des projets d’envergure internationale, pilotés par les directions générales et COMEX de grand comptes internationaux sur la transformation de leurs systèmes d’information. La modernisation des processus en gestion et finance. Après une formation initiale spécifique à l'entité (la practice) que vous rejoindrez (SAP, Infor, Oracle, SalesForce ...), et une première approche des techniques du consulting, vous prendrez par, suivant le niveau d'avancement du projet, par à une ou plusieurs phases d'un projet client Phases de cadrage Phases d'analyse de l'existant (données et processus) et définition du stade final et des étapes intermédiaires Suivi et accompagnement de projet, en respect avec les délais et étapes imparties Accompagnement des phases d'accompagnement du changement Surveillance et contrôle des performances attendues et réalisées, tests et correctifs Mesure de la réussite et planification de l'amélioration continue Contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans. Contrat de professionnalisation exclu. Durée et rythme d’apprentissage à préciser dans la candidature Durée : 1 ou 2 ans Localisation : à Paris/RP Début : septembre 2026 Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université (spécialisation en gestion, finance, gestion des systèmes d’information) Bonne compréhension de l’écosystème digital, des tendances technologiques et des enjeux business. Capacité à analyser un besoin, à structurer une information et à communiquer efficacement. Rigueur, organisation et sens du détail dans le suivi des activités. Aisance relationnelle, curiosité et esprit d’équipe. Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Compétences recherchées : • Intérêt pour la gestion, la transformation des systèmes d’information, l'innovation • Sens de l’organisation, rigueur, esprit analytique. • Excellent relationnel, communication claire, esprit d’équipe. • Curiosité et autonomie. Vous souhaitez vous former auprès de consultants expérimentés, travailler sur des projets à fort impact et construire votre carrière dans un environnement international? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transformation digitale ! Qui sommes-nous ? Leader mondial du conseil, IBM Consulting aide les plus grandes entreprises à réussir leur transformation digitale. Grâce à des technologies comme l'intelligence artificielle, la data et l'automatisation, nous leur permettons de se réinventer et de rester compétitives. Ici, l’innovation est notre moteur ! Les plus d'IBM : Un plan de formation sur mesure dès votre arrivée : vous serez encadré(e) par des experts reconnus et bénéficierez d’un tutorat personnalisé pour accélérer votre montée en compétences. Des formations continues sur les dernières technologies et méthodes de conseil, pour que vous soyez toujours à la pointe de l’innovation. Un environnement international où vous serez au cœur de projets innovants et à fort impact. Des opportunités de carrière réelles : ce stage peut ouvrir la porte à une embauche avec des perspectives. En tant qu'apprenti(e) Consultant(e), vous intégrerez une équipe passionnée et participerez à : Des projets d’envergure internationale, pilotés par les directions générales et COMEX de grand comptes internationaux sur la transformation de leurs systèmes d’information. La modernisation des processus en gestion et finance. Après une formation initiale spécifique à l'entité (la practice) que vous rejoindrez (SAP, Infor, Oracle, SalesForce ...), et une première approche des techniques du consulting, vous prendrez par, suivant le niveau d'avancement du projet, par à une ou plusieurs phases d'un projet client Phases de cadrage Phases d'analyse de l'existant (données et processus) et définition du stade final et des étapes intermédiaires Suivi et accompagnement de projet, en respect avec les délais et étapes imparties Accompagnement des phases d'accompagnement du changement Surveillance et contrôle des performances attendues et réalisées, tests et correctifs Mesure de la réussite et planification de l'amélioration continue Contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans. Contrat de professionnalisation exclu. Durée et rythme d’apprentissage à préciser dans la candidature Durée : 1 ou 2 ans Localisation : à Paris/RP Début : septembre 2026 Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université (spécialisation en gestion, finance, gestion des systèmes d’information) Bonne compréhension de l’écosystème digital, des tendances technologiques et des enjeux business. Capacité à analyser un besoin, à structurer une information et à communiquer efficacement. Rigueur, organisation et sens du détail dans le suivi des activités. Aisance relationnelle, curiosité et esprit d’équipe. Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Compétences recherchées : • Intérêt pour la gestion, la transformation des systèmes d’information, l'innovation • Sens de l’organisation, rigueur, esprit analytique. • Excellent relationnel, communication claire, esprit d’équipe. • Curiosité et autonomie.