Practicante de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)

Una carrera en IBM Consulting se construye sobre relaciones duraderas con clientes y una estrecha colaboración a nivel global. Trabajarás con empresas líderes de múltiples industrias, ayudándolas a avanzar en sus procesos de adopción de nube híbrida e inteligencia artificial. Con el respaldo de nuestros socios estratégicos, la sólida tecnología de IBM y Red Hat, contarás con las herramientas necesarias para impulsar cambios significativos y acelerar el impacto para nuestros clientes. En IBM Consulting, la curiosidad impulsa el éxito. Se te animará a desafiar lo establecido, explorar nuevas ideas y crear soluciones innovadoras que generen resultados reales. Nuestra cultura de crecimiento y empatía se enfoca en tu desarrollo profesional a largo plazo, valorando tus habilidades y experiencias únicas. Como Gestor de la Oficina de Proyectos, supervisará el funcionamiento diario de la oficina de proyectos y participará en la estrategia del plan del programa. Aprovechará su sólido conocimiento empresarial de la dirección estratégica del programa para generar resultados. Sus responsabilidades principales incluirán: Metodologías y herramientas

• Definir y mantener la metodología de gestión del programa y proyectos.
• Estandarizar plantillas, procesos y herramientas de seguimiento.
• Asegurar el uso consistente de los mecanismos de gobierno y control. Gestión de la calidad
• Definir lineamientos y criterios de calidad.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de estándares y entregables.
• Asegurar la ejecución de quality gates y controles definidos. Gestión del Cambio
• Coordinar las actividades de gestión del cambio organizacional.
• Promover adopción de la solución y alineación de stakeholders.
• Dar seguimiento a impactos organizacionales y planes de adopción. Gestión de las comunicaciones
• Definir y coordinar el plan de comunicaciones del programa.
• Consolidar y distribuir reportes de avance y estatus.
• Facilitar la comunicación entre stakeholders, equipos y niveles de gobierno. Aprovisionamiento de talento
• Coordinar el seguimiento a necesidades de capacidad y recursos del programa.
• Dar visibilidad sobre requerimientos y disponibilidad de talento.
• Gestionar la gestión de incorporación y continuidad de recursos requeridos, cumpliendo con los requisitos exigidos en el programa.
• Asegurar una incorporación/desvinculación fluida: que los procesos de incorporación y desvinculación de recursos se ejecuten sin problemas, completando todos los pasos necesarios de manera eficiente.
• Mantener planes de dotación de personal: Mantener planes de dotación de personal, asignaciones y procesos de incorporación/desvinculación de proyectos precisos para garantizar que todas las vacantes estén debidamente etiquetadas, cubiertas y cerradas.
• Actualmente cursando estudios universitarios en: ingeniería de sistemas o de procesos o industrial.
• Conocimientos de SAP
• Estudiante a tiempo completo
• Nivel de inglés avanzado
• Mentalidad de crecimiento
• Conocimientos de gestión de proyectos
• Dominio de Microsoft Office; enfoque orientado a procesos
• Disponibilidad a tiempo completo
• Acercamiento/ conocimientos básicos a la IA • Capacidad para comprender estrategias empresariales: Conocimiento de conceptos relacionados con el refinamiento de estrategias comerciales actuales o el desarrollo de nuevas en respuesta a fuerzas competitivas y del mercado sería un diferencial. • Comprensión profunda del análisis de desempeño: Conocimiento básico del análisis de datos para identificar brechas de rendimiento y áreas de mejora sería un diferencial. • Manejo de herramientas de transformación empresarial: Familiaridad con metodologías y herramientas utilizadas para identificar, alinear y modificar factores que afectan el desempeño sería un diferencial.