STAGE - Assistant(e) Chef de projet analyse de la performance commerciale H/F Janvier 2027

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Overview Stage - Assistant(e) Chef de projet Analyse de la performance commerciale H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Lay’s, Doritos, Bénénuts, Quaker ou Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous ! A PROPOS DE NOUS : Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés. Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement. www.pepsico.fr LE STAGE EN UN COUP D’OEIL : Lieu : à Colombes (92700) A compter du 4 Janvier 2027 Pour une durée de 6 mois Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€ Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 absence autorisée payée par mois travaillé Responsibilities TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO : Rattaché(e) au Responsable Activation des Ventes GMS, tu travailleras au sein du département SASU (Sales Support) sur nos 3 marchés : boissons (thés plats, boissons gazeuses), épicerie salée (chips, snacks, graines et crackers) et soupes froides (Alvalle). Véritable partenaire des équipes commerciales, tu contribueras à l'activation des ventes grâce à l'analyse, la fiabilisation et le pilotage des données commerciales. Tu travailleras en étroite collaboration avec la force de vente, les équipes siège et nos prestataires afin de garantir la disponibilité d'informations fiables, le développement d'outils de pilotage performants et la mise à disposition des ressources nécessaires à l'exécution des priorités commerciales sur le terrain. Tu occuperas notamment les fonctions suivantes : Gestion, pilotage des données et outils de suivi Administrer et animer les outils utilisés par la force de vente, notamment le logiciel de reporting commercial. Assurer la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données commerciales nécessaires au suivi de l'activité. Être garant(e) du développement, de la mise à jour et de l'amélioration continue des fichiers de suivi des volumes saisonniers et des indicateurs clés de performance. Construire et optimiser des outils d'aide à la décision pour accompagner la performance de la force de vente. Participer à l'automatisation et à la simplification des processus de reporting afin d'améliorer l'efficacité des équipes. Analyse et performance commerciale: Développer et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage des performances et du suivi budgétaire. Exploiter les données commerciales afin d'identifier des opportunités de croissance et recommander des plans d'action. Analyser les performances des Responsables de Secteur et accompagner les Chefs des Ventes Régionaux dans le pilotage de leurs résultats. Produire des analyses ad hoc permettant d'éclairer la prise de décision des équipes commerciales. Contribuer à la mesure de l'efficacité des dispositifs d'activation des ventes et des incentives terrain. Activation des ventes et communication Piloter et animer les incentives destinés à la force de vente. Être responsable de la communication hebdomadaire auprès des équipes terrain. Assurer la mise à jour et la qualité des données présentes sur les plateformes documentaires et les outils commerciaux. Coordonner les échanges avec les différents prestataires afin de garantir la disponibilité des outils et supports nécessaires aux équipes commerciales. Contribuer au déploiement d'actions d'activation visant à maximiser l'exécution en point de vente. NOTRE ENGAGEMENT : Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks Qualifications A PROPOS DE TOI : Tu es notre candidat idéal si tu es étudiant(e) en BAC+4/5 en École de Commerce ou cursus universitaire équivalent. Curieux(se), rigoureux(se) et analytique, tu aimes comprendre les chiffres et transformer les données en recommandations concrètes. Tu apprécies également développer et optimiser des outils pour faciliter le pilotage de l'activité. Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ton autonomie et ta capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Tu maîtrises Excel et PowerPoint. Une bonne maîtrise des fonctionnalités avancées d'Excel est un plus. Tu maîtrises le français à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'anglais est un atout. PROCESS DE RECRUTEMENT : Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant ! Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager. MOT DE LA FIN : Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)

Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO : Rattaché(e) au Responsable Activation des Ventes GMS, tu travailleras au sein du département SASU (Sales Support) sur nos 3 marchés : boissons (thés plats, boissons gazeuses), épicerie salée (chips, snacks, graines et crackers) et soupes froides (Alvalle). Véritable partenaire des équipes commerciales, tu contribueras à l'activation des ventes grâce à l'analyse, la fiabilisation et le pilotage des données commerciales. Tu travailleras en étroite collaboration avec la force de vente, les équipes siège et nos prestataires afin de garantir la disponibilité d'informations fiables, le développement d'outils de pilotage performants et la mise à disposition des ressources nécessaires à l'exécution des priorités commerciales sur le terrain. Tu occuperas notamment les fonctions suivantes : Gestion, pilotage des données et outils de suivi Administrer et animer les outils utilisés par la force de vente, notamment le logiciel de reporting commercial. Assurer la collecte, la consolidation et la fiabilisation des données commerciales nécessaires au suivi de l'activité. Être garant(e) du développement, de la mise à jour et de l'amélioration continue des fichiers de suivi des volumes saisonniers et des indicateurs clés de performance. Construire et optimiser des outils d'aide à la décision pour accompagner la performance de la force de vente. Participer à l'automatisation et à la simplification des processus de reporting afin d'améliorer l'efficacité des équipes. Analyse et performance commerciale: Développer et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage des performances et du suivi budgétaire. Exploiter les données commerciales afin d'identifier des opportunités de croissance et recommander des plans d'action. Analyser les performances des Responsables de Secteur et accompagner les Chefs des Ventes Régionaux dans le pilotage de leurs résultats. Produire des analyses ad hoc permettant d'éclairer la prise de décision des équipes commerciales. Contribuer à la mesure de l'efficacité des dispositifs d'activation des ventes et des incentives terrain. Activation des ventes et communication Piloter et animer les incentives destinés à la force de vente. Être responsable de la communication hebdomadaire auprès des équipes terrain. Assurer la mise à jour et la qualité des données présentes sur les plateformes documentaires et les outils commerciaux. Coordonner les échanges avec les différents prestataires afin de garantir la disponibilité des outils et supports nécessaires aux équipes commerciales. Contribuer au déploiement d'actions d'activation visant à maximiser l'exécution en point de vente. NOTRE ENGAGEMENT : Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks

Qualifications

A PROPOS DE TOI : Tu es notre candidat idéal si tu es étudiant(e) en BAC+4/5 en École de Commerce ou cursus universitaire équivalent. Curieux(se), rigoureux(se) et analytique, tu aimes comprendre les chiffres et transformer les données en recommandations concrètes. Tu apprécies également développer et optimiser des outils pour faciliter le pilotage de l'activité. Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ton autonomie et ta capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Tu maîtrises Excel et PowerPoint. Une bonne maîtrise des fonctionnalités avancées d'Excel est un plus. Tu maîtrises le français à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'anglais est un atout. PROCESS DE RECRUTEMENT : Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant ! Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager. MOT DE LA FIN : Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)