Chef De Projet Retail Event & Digital - Stage 6 mois

Position Summary

Date de début: 24/11/2026

Samsung, une entreprise d’envergure internationale
Vous connaissez très certainement nos TV, nos Smartphones voire même notre électroménager, mais saviez-vous que Samsung est devenue l’une des 10 plus grandes et profitables entreprises au monde avec des activités allant de la technologie de pointe, des semi-conducteurs, à la construction d’usines et de gratte-ciel (Burj Khalifa ; Petronas Twin Towers), en passant par la pétrochimie, la mode, la médecine, la finance, l'hôtellerie et bien plus encore. Nos découvertes, nos inventions et nos produits révolutionnaires nous ont permis d'asseoir notre position de leader dans tous ces domaines, et de toujours aller de l’avant.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Tu es intégré à l’équipe Retail Marketing de la division Mobile Experience (MX) de Samsung Electronics France, une équipe jeune, dynamique et passionnée ! Entre activations retail, événements et expériences digitales, le/la stagiaire découvrira un environnement particulièrement polyvalent et rythmé par les différents lancements produits et temps forts. Aux côtés de l’équipe, il/elle participera à des projets très variés, de la réflexion créative jusqu’au déploiement terrain, en collaboration avec les équipes internes, les grandes enseignes partenaires et nos agences. Un job 360 !

Role and Responsibilities

Vos principales responsabilités

L’objectif du poste est d’accompagner la conception, le déploiement et le suivi des projets Retail, Event & Digital de Samsung MX France, notamment dans le cadre des différents lancements produits et temps forts, afin de développer la visibilité de la marque et proposer une expérience consommateur impactante et cohérente.

• RETAIL & MERCHANDISING : accompagner les projets Retail liés aux lancements produits, de la réflexion jusqu’au déploiement en magasin : création et production des dispositifs. Participer au suivi des implantations et à la bonne exécution des guidelines en magasin.
• DIGITAL : participer à la mise en place des campagnes digitales liées aux lancements et temps forts commerciaux, sur les différents leviers in-store et drive-to-store
• EVENT & ACTIVATIONS : contribuer à la création et à l’organisation d’événements commerciales et activations Retail, de la réflexion du concept au déploiement terrain : brief, production, logistique, installation et suivi de l’animation.
• GESTION & COORDINATION DE PROJETS : travailler au quotidien avec les agences, fournisseurs, équipes internes et enseignes partenaires pour assurer le bon déroulement des projets, le respect des plannings et la qualité des livrables.
• REPORTING & PERFORMANCE : suivre les performances des projets Retail & Digital à travers les principaux KPI (trafic, impressions, CTR, visites, démos, ventes…) et participer à la réalisation des bilans et RETEX afin d’identifier les optimisations pour les prochains lancements.
• VEILLE & RECOMMANDATIONS : suivre les tendances et innovations Retail, Event & Digital et être force de proposition sur de nouveaux concepts, parcours clients et expériences permettant de renforcer l’impact de la marque. 

Ce dont nous avons besoin pour ce rôle
Pour réussir, vous devrez posséder les compétences et attributs suivants :

• Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce, marketing, communication, événementiel ou formation équivalente, avec un intérêt marqué pour le retail, la tech et l’expérience consommateur.
• Une première expérience en marketing, retail, événementiel, trade marketing ou gestion de projet est appréciée ; une expérience en agence ou dans un environnement international constitue un plus.
• Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, avec un bon relationnel. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à prioriser et à travailler avec de nombreux interlocuteurs. Curiosité, créativité et esprit d’initiative attendus.
• Bonne maîtrise de PowerPoint et Excel. À l’aise avec les chiffres, le reporting et l’analyse de KPI. Bon niveau d’anglais professionnel nécessaire pour évoluer dans un environnement international.

À quoi ressemble le succès ?

• Une bonne prise en main des projets et un suivi fiable des actions, timings et livrables.
• Au quotidien, la personne saura maintenir les outils de suivi à jour, coordonner efficacement agences et partenaires, préparer des supports clairs et contribuer à l’analyse des performances des activations.
• Proactivité, sens du détail, esprit d’équipe, orientation solution et capacité à être force de proposition pour améliorer l’expérience retail et les méthodes de travail.

Le processus d'entretien

• Entretien RH
• Entretien avec le tuteur et l’équipe (entretien découverte avec questions réponses)

Skills and Qualifications

Les avantages de travailler chez Samsung incluent :

• 50 % frais de transports
• Titres restaurants : 9.87€ nets (part employeur 60%) + accès au restaurant d’entreprise
• 2 jours de télétravail / semaine
• Octroi d’une indemnisation financière de télétravail de 15 euros nets par mois quelques soit le nombre de jours télétravaillés (si dossier télétravail complété)
• Accès à la Vente aux Personnels
• Congés : 5 jours d’absence rémunérés pour les stages de 6 mois uniquement

Rémunération : 1,120.21 € – 1,867.02 € base SMIC (en fonction du niveau d'éducation)

Pourquoi rejoindre Samsung ?

Nos 500.000 collaborateurs partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et les marchés où nous sommes implantés.

Grâce à notre présence mondiale, nos téléphones, nos équipements multimédias et de loisirs améliorent la vie de nos clients sur toute la planète.

En rejoignant Samsung Electronics et notre capacité à anticiper les tendances, et même à en créer nous-mêmes, vous serez en prise directe avec le futur, à la pointe de la technologie la plus avancée.

Une note sur l'égalité des opportunités

 Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial ou le statut de handicap.

Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour accomplir les fonctions essentielles du poste, et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

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